In der digitalen Arbeitswelt: Muss der Mensch zur besseren Maschine werden?

Anhand von drei Thesen soll die Rolle des Menschen in unserer neuen virtuellen und digitalen Arbeitswelt beleuchtet werden:
1. Menschen wollen mit Menschen arbeiten
2. Der Mensch wird immer Arbeit haben
3. Der Stellenwert von Arbeit bestimmt die Arbeitsmodelle von morgen

Ausgehend von diesen Thesen, beschäftigt sich der Workshop damit, wie wichtig tragfähige persönliche Arbeitsbeziehungen sein können, welche Rolle Führung in Zukunft noch spielt und welche Unternehmenskultur es braucht, um in Zukunft die richtigen Talente anzuziehen.

ABOUT
Welche Rahmenbedingungen braucht es für Arbeitsmodelle von morgen? Das ist die übergeordnete Frage, die Nina Bügler antreibt. Sie lebt selbst ihr sehr individuelles Arbeits- und Lebensmodell und ist HR Führungskraft in einem Konzern (Allianz Versicherung), Unternehmerin im Nebenberuf (www.dieumsetzerinnen.at), Laienrichterin am ASG, Coach und Beraterin und allem voran Ehefrau und Mutter. Ihre jahrelange Führungserfahrung in den unterschiedlichen HR-Bereichen (zB Recruiting, Talent Management und Training) brachten ihr einen Werkzeug- und Methodenkoffer für Team-Performance. Die Tätigkeiten in unterschiedlichen Unternehmensberatungen haben sie Fokus, Effizienz und Produktivität gelehrt.
Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre und ein Studium zu Personalmanagement und Arbeitsrecht bilden ihr Fundament.