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Seit 04/23 selbständig als Karriere Coachin und Diversity Recruiting Consultant
Vorträge und Beratungen zu Themen
• Female Empowerment
• Diversity & Inclusion
• Recruiting
WOMENinICT Botschafterin
LEA Rolemodel

Wie gelingt es, Frauenkarrieren in der IT zu stärken?

Aktuell beträgt der Frauenanteil im IT-Sektor in Österreich laut Branchenstudie des VÖSI nur 18 Prozent. Je technischer Jobs werden, desto geringer wird auch der Frauenanteil. So liegt der Frauenanteil im IT-Security Bereich gar nur bei einem Prozent. Dem Verband Österreichischer Software Industrie (VÖIS) ist das Thema Frauen und IT ein großes Anliegen. Anfang 2020 wurde die die Special Interest Group WOMENinICT gegründet. Ziel ist es, Frauen mehr sichtbar zu machen und mehr Frauen und Mädchen für eine IT-Ausbildung zu begeistern. Wir wollen in diesem Workshop gemeinsam mit der CIO-Community diskutieren, welche Maßnahmen notwendig sind, um den Frauenanteil zu steigern und gezielt Frauenkarrieren zu fördern.

Best Practices und Erfahrungen
Welche Maßnahmen sind aktuell notwendig?
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