The new work deal

Hier etwas agil, dort etwas Design Thinking und dazu eine Prise Lego mit AI, fertig ist die digitale Augenhöhe Arbeitswelt? Nicht wirklich. Überwältigt von Hashtags, Bitcoins und Tweets beschäftigen sich Firmen hektischst mit dem Thema NewWork. Leider hat der Begriff selbst mehr Interpretationen als VW Anwälte im Abgasskandal. Doch desto mehr sich in der Welt verändert, desto mehr bleibt im Management alles beim Alten. Im Gegensatz dazu beschäftigt sich der RH-Way Management-Ansatz mit der pragmatischen Transformation von Groß-Organisationen wie Accenture oder der Ersten Bank weg von industriellen Hierarchien zu unternehmerischen Netzwerken. Arbeit konfigurieren wie einen Tesla? Arbeit, freiwillig organisiert von, für und durch Erwachsene? Bonus verteilen auf Basis von Kollegenfeedbacks? U-Boote, die ohne Kapitäne Meisterleistungen vollbringen? Eine künstliche Intelligenz namens Aimee, die
Führungskräften nervende Fragen stellt um sie überflüssig zu machen?

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